财政部日前发布《金融企业绩效评价办法》，明确以四大类指标评价金融企业的绩效，并要求将绩效评价结果作为评价金融企业绩效、确定金融企业负责人薪酬、加强金融企业经营管理的重要依据，以加强对金融企业的财务监管，进一步规范金融企业绩效评价工作。

《办法》明确，所称绩效评价，是指通过建立评价财务指标体系，对照相应行业评价标准，对金融企业一个会计年度的盈利能力、资产质量、偿付能力以及经营增长状况等进行的综合评判。

根据《办法》，金融企业的绩效评价指标具体包括：盈利能力指标：包括资本利润率（净资产收益率）、资产利润率（总资产报酬率）、成本收入比、收入利润率、支出利润率、加权平均净资产收益率６个指标，主要反映金融企业一定经营期间的投入产出水平和盈利质量；经营增长指标：包括国有资本保值增值率、利润增长率、经济利润率３个指标，主要反映金融企业的资本增值状况和经营增长水平；资产质量指标：包括不良贷款率、拨备覆盖率、杠杆率、认可资产率、应收账款比率、净资本与风险准备比率、净资本与净资产比率７个指标，主要反映金融企业所占用经济资源的利用效率、资产管理水平与资产的安全性；偿付能力指标：包括资本充足率、核心资本充足率、偿付能力充足率、净资本负债率、资产负债率５个指标，主要反映金融企业的债务负担水平、偿债能力及其面临的债务风险。

《办法》还对绩效评价的标准与计分形式作出规定，并对金融企业的加分和扣分进行了明确。办法称，金融企业发放较多涉农贷款、中小企业贷款，提供较多农业保险的，给予适当加分，以充分反映不同金融企业社会贡献；对被评价金融企业所评价期间（年度）发生不良重大事项的，予以扣分。

与《办法》同时下发的，还有金融企业绩效评价指标及结果计分表和金融企业绩效评价指标计算公式说明。